Mais de R$2 bilhões destinados aos cooperados em remuneração

Remuneração

Por fazer parte de uma cooperativa de trabalho médico, os cooperados possuem um modelo de remuneração estruturada para valorizar a atuação profissional e oferecer também benefícios que vão além do retorno financeiro imediato. Nesse contexto, a remuneração total é estruturada em pilares que abrangem curto, médio e longo prazo, além de proteção social e benefícios adicionais.

Remuneração de curto prazo

Os honorários dos médicos cooperados são compostos por um valor base, definido em tabela, e um componente variável.
Em 2024, o bônus mensal passou de 5% para 10%, condicionado ao atingimento das metas de NPS e Sinistralidade.
Também houve o reajuste de 7,12% nos honorários da consulta base e os demais honorários em até 5%.

Remuneração de médio prazo

  • Distribuição de sobras do exercício 2023: distribuição de R$ 100,6 milhões de sobras referentes ao exercício de 2023.
  • Produção complementar: distribuição de R$150 milhões em produção complementar.
  • Programa de Participação Pontuada: 4.406 médicos foram premiados com a isenção da anuidade das entidades médicas.

Remuneração de longo prazo

  • Fundo de Previdência: aporte de R$100 milhões na Previdência Unimed (valor será aportado em março de 2025).
  • Juros sobre o capital: valorização do capital dos cooperados de 12%.

Proteção social

  • Pró-família: o valor do Pró-família aumentou de R$ 700 mil para R$ 800 mil, a partir de 2025, conforme deliberado em Assembleia Geral.
  • Plano de saúde: mantido o modelo do Plano de Saúde oferecido aos cooperados.

Benefícios

  • Voucher aniversário
  • Consultorias: condições especiais para a contratação de consultorias nas áreas de planejamento tributário, previdenciária e para obtenção do CNES.
Destinação de Recursos (Milhares de Reais)

Quer saber mais sobre os nossos resultados de 2024?

Baixe o relatório completo
Back To Top